Management de transition

700,00

Immédiatement opérationnel, je mets mon expertise et ma technicité au service de votre établissement :

Dans quels cas :

  • résoudre une crise,
  • accompagner un changement,
  • améliorer les performances de l’entreprise.

Objectif :

faire évoluer le service et assurer ainsi avec les équipes la pérennité de la société.

Comment :

  • définition d’un état des lieux
  • planification et priorisation des actions
  • réalisation d’un rapport de suivi
  • mise en place de la pérennité de l’action.

Description

Un parcours académique, un pragmatisme affirmé, une ouverture humaine, des milieux industriels différents, les équipementiers automobiles, la construction navale, la menuiserie industrielle, le management de production ont été au cœur de mes expériences.
Dans mon quotidien, le franc parlé, le respect de la parole donné, la connaissance, l’anticipation, la délégation, la confiance conduisent mes actes. La construction d’un esprit d’équipe, le résultat collectif et l’amélioration des résultats de l’entreprise sont mes objectifs.
Sans être idéaliste mais en agissant avec bon sens, je cherche à ce que mes collaborateurs arrivent le matin avec envie et dynamisme.
Le développement de la RSE, l’innovation, la qualité des produits et la performance économique sont des domaines où je me sens bien, qui me correspondent dans une culture entrepreneuriale.
Le développement de l’autonomie, la mise en oeuvre des principes de management Agile, le bien être au travail, m’influencent.
Une logique entreprenariale, et à présent du management de transition

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